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如何给员工设置角色权限?
最后更新于 2024/01/08   阅读数 661

操作角色:超级管理员

适用场景:企业规模较大,有多个部门同时在使用法大大,各部门都有自己的权限管理需求。此时可以由超级管理员,按照各部门业务边界创建对应的管理组(如HR部门管理组、销售部门管理组),设置这些管理组“允许成员分配自己拥有的管理权限”,并把对应部门的管理成员加入管理组成为‘次级管理员’,这样就把管理权限往下分给各个管理组的管理员,这些管理员拥有了部分的权限配置能力,可以自行创建新的管理组来给部门其他成员授权。

使用限制:

1、仅支持在电脑端操作

2、仅专业版、集团版的客户可使用

超级管理员设置可再分配管理权限的管理组,【编辑管理组】勾选“允许成员分配自己拥有的管理权限”

可再分配管理权限的管理组的成员(次级管理员)新建管理组设置管理权限、添加成员。

1.次级管理员只能在自己创建的管理组才能进行权限配置

2.子管理组的权限不能超过父管理组

3.次级管理员创建的管理组如继续勾选“允许成员分配自己拥有的管理权限”,可再次将管理权限分配给该管理组下的成员

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