操作角色：超级管理员

适用场景：企业规模较大，有多个部门同时在使用法大大，各部门都有自己的权限管理需求。此时可以由超级管理员，按照各部门业务边界创建对应的管理组（如HR部门管理组、销售部门管理组），设置这些管理组“允许成员分配自己拥有的管理权限”，并把对应部门的管理成员加入管理组成为‘次级管理员’，这样就把管理权限往下分给各个管理组的管理员，这些管理员拥有了部分的权限配置能力，可以自行创建新的管理组来给部门其他成员授权。

使用限制：

1、仅支持在电脑端操作

超级管理员设置可再分配管理权限的管理组，【编辑管理组】勾选“允许成员分配自己拥有的管理权限”

可再分配管理权限的管理组的成员（次级管理员）新建管理组设置管理权限、添加成员。

1.次级管理员只能在自己创建的管理组才能进行权限配置

2.子管理组的权限不能超过父管理组

3.次级管理员创建的管理组如继续勾选“允许成员分配自己拥有的管理权限”，可再次将管理权限分配给该管理组下的成员